[ad#ad1] Zeventig procent van Amerikaanse werknemers voelt zich niet bij zijn werk betrokken. Merkwaardig genoeg tonen vrouwen zich meer geëngageerd op de werkvloer. De grotere flexibiliteit die ze genieten, zou hiervoor wel eens de verklaring kunnen zijn. Ze slaapwandelen doorheen de werkdag of functioneren op automatische piloot. Liefst zevenhonderd miljoen Amerikanen, of zeventig procent van… Lees meer »
U hebt belangrijk werk te doen, iets ongezien en creatief misschien. Maar u talmt, u loopt nog maar eens langs de koffiehoek of checkt uw mail. Niets dat niet kan wachten, en toch krijgt het voorrang op wat u eigenlijk wil doen. U maakt zichzelf wijs dat de inspiratie zo dadelijk neerstrijkt. Die blijft echter… Lees meer »
Optimisten zijn doorgaans meer succesvol dan pessimisten. Niet omdat de omstandigheden altijd meezitten maar omdat ze er desondanks hard en hartstochtelijk tegenaan gaan. Optimisten leven niet in een andere wereld dan pessimisten, ze dragen geen roze bril, evenmin zijn ze blind voor de euvels en problemen. Wat hen vooral doet verschillen van pessimisten is een… Lees meer »
Zichtbaarheid geven aan je werk is de eerste vereiste om waardering te krijgen, dat is zo op de werkvloer maar geldt even goed in de gezinssfeer. Het meeste werk dat daar wordt verzet is per definitie onzichtbaar maar daarom niet minder relevant. Kinderen opvoeden bijvoorbeeld heeft geen kwantificeerbaar effect maar des te meer kwalitatieve impact.… Lees meer »
donderdag 2 februari 2012 – (Marleen De Geest) – Koppels die een gelijkaardige job hebben vinden moeilijker het evenwicht tussen hun werk en hun privé-leven, zegt een Britse studie. Dat komt omdat het werk als vanzelf in de intieme sfeer overloopt. [ad#ad1] Als partners ongeveer hetzelfde werk doen, kunnen ze zich wederzijds wel iets voorstellen… Lees meer »
woensdag 5 oktober 2011 – (Marleen De Geest) – Meer dan mannen drijven vrouwen mee op grote gebeurtenissen in hun leven. Met een uitbreidend gezin beslissen ze bijvoorbeeld vaak minder te gaan werken. Aan het eind van hun beroepsleven wacht hen een verschrompeld pensioentje. [ad#ad1] Vrouwen beseffen niet altijd welke impact hun keuzes hebben op… Lees meer »
donderdag 27 mei 2010 – (Marleen De Geest) – Twee op drie vrouwen beweren onzacht met het glazen plafond in aanraking te komen maar de werkgevers merken het nauwelijks. Dat zegt Tempo-Team na een bevraging van achthonderd mensen. [ad#ad1] Over perceptie kan gediscussieerd worden, wat voor de ene glashelder is valt voor de ander in… Lees meer »
donderdag 29 april 2010 – (Marleen De Geest) – Ogenschijnlijk floreren vrouwen op de arbeidsmarkt. Het Jump Forum voor vrouwen dat vandaag plaats heeft, staat in het teken van de toenemende impact van vrouwen op het economisch leven. Toch sluimert er nog onvrede bij de vrouwen in kwestie, dat blijkt uit een eerste onderzoek door… Lees meer »
donderdag 18 februari 2010 – (Marleen De Geest) – Soms is thuiswerken mogelijk maar niet toegestaan, daarom moet thuiswerken een wettelijk recht worden vinden vooral vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek van FileVrijKantoor.nl. [ad#ad1] Thuiswerken moet een wettelijk recht worden, dat is de uitkomst van onderzoek eind 2009 door de site FileVrijKantoor.nl. Vrouwen staan positiever dan… Lees meer »