Vrouwelijke topmanagers stimuleren sociale verantwoordelijkheid van bedrijven
woensdag 23 november 2011 – (Marleen De Geest) – Bedrijven met meer vrouwen aan de top zijn meer geneigd om grote bijdragen aan filantropische instellingen te schenken dan bedrijven die minder vrouwen in hoge managementposities hebben, aldus recent onderzoek van Catalyst in samenwerking met Harvard Business School. [ad#ad1] Bedrijven met meer vrouwen aan de top… Lees meer »