Meer vrouwen in managementteams is goed voor productiviteit
maandag 17 januari 2011 – (Marleen De Geest) – Taakgericht en mensgericht managen bewijzen allebei hun nut, alleen lag de nadruk lang op het eerste vanwege een overdosis mannen in het management. Meer vrouwen in de managementteams zouden de balans met het mensgericht beleid herstellen wat op zijn beurt de productiviteit van de organisatie doet… Lees meer »